Un trabajador es más productivo si puede consultar Facebook o Youtube en el trabajo
Según un reciente estudio realizado por el departamento de gestión y márketing de la Universidad de Melbourne (Australia), las personas que navegan en el trabajo por placer, con un límite de menos del 20 por ciento del tiempo total que pasan en la oficina, “se concentran más y mejor que aquellos compañeros que no lo hacen”.
Esta actividad, que se denomina WILB -Workplace Internet Leisure Browsing-, engloba el visionado de noticias online, ver vídeos en YouTube, buscar opiniones e información de productos, o visitar perfiles de amistades en las redes sociales como Facebook. El estudio fue realizado sobre 300 individuos, de los cuales el 7 % admitió realizar alguna de estas acciones en el trabajo.
La causa del WILB puede ser atribuida al hecho de que las personas no cuentan con una capacidad perfecta de concentrarse. En este sentido, Coker apunta que los seres humanos “necesitan dispersarse un poco” y pone como ejemplo un clase donde la atención del alumno decae pasados unos 20 minutos, pero que vuelve a reestablecerse después de unos instantes de evasión.
Segun Brent Coker, director del estudio “Los descansos cortos, como echarle un rápido vistazo a Internet, ayuda a la mente a descansar, aumentando posteriormente la concentración, con lo que aumenta de retrook la productividad”. Para Coker, las empresas que bloquean ciertas páginas webs en los ordenadores de los empleados cometen un error.
También advierte que estos resultados no son aplicables al caso en que el trabajador es adicto a internet y lo utiliza sin ninguna moderación “Aproximadamente un 14 por ciento de los usuarios en Australia muestran signos de adición, como no tomarse descansos en el momento oportuno, pasar demasiadas horas ‘on-line’ y enfadarse cuando alguien les interrumpe mientras navegan”,
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